bt365亚洲版体育在线

建立积极的影响

创始人乔·克鲁辛斯基基于家庭价值观创建了bt365亚洲版体育在线, 热情和支持. 今天, 我们的团队通过对社区产生积极的影响来承担公司行动的责任.

什么是bt365亚洲版体育在线ARES?

创始人乔·克鲁辛斯基基于家庭价值观创建了bt365亚洲版体育在线, 热情和支持. 今天, 我们的团队通过对社区产生积极的影响来承担公司行动的责任.  

现场安全

确保每个人安全回家是我们的首要任务. 我们的员工定期参加安全课程,并不断接受培训和教育.

质量控制

被称为“克鲁辛斯基之路”,“我们积极主动的质量控制方法始于施工前阶段, 并贯穿于项目的每一个阶段. 我们保证每个项目的方法和材料将导致最高水平的质量可能.

可持续建筑

建设绿色建筑不仅仅意味着节约资金和能源. 对我们的客户来说,这是一个吸引租户和有资格享受税收优惠的机会. 我们的团队支持可持续的建筑方法, 并完成了几个独特的LEED和绿色Globes项目.

克鲁辛斯基家族基金会

我们在办公室以外的时间回馈社区和芝加哥地区的几个组织. 我们支持那些改变人们生活的慈善机构. 我们也会花时间参加活动,以纪念客户的慈善机构, 捐赠, 并尽我们所能提供帮助.

行业参与

整个克鲁辛斯基团队不仅致力于塑造建筑的未来, 但也要对所有企业产生积极的影响. 我们的团队参与行业组织和协会, 让我们与其他领导者合作,帮助解决业务挑战.

  • 美国医疗工程学会
  • 美国专业评估师协会
  • 工业房地产经纪人协会
  • 芝加哥分包商和附属机构协会
  • 芝加哥的国会大厦
  • 芝加哥建筑安全委员会
  • 芝加哥家族企业理事会-德保罗大学
  • 城堡国家建设集团
  • 大橡树溪商会
  • 国际购物中心理事会
  • 商业地产发展协会
  • 英国皇家特许测量师学会
  • 工业和办公室房地产经纪人协会-芝加哥分会
  • 城市土地学会•中西部协会

培训 & 发展

我们的文化以创造一个促进员工成长和专业发展的环境而蓬勃发展. 我们努力培养每位员工成功所需的技能和品质.

青年领袖委员会

是由克鲁辛斯基领导团队组建的,以促进我们员工的成长和发展, 40岁及以下. 它提供了一个提升领导者和团队管理技能的平台, 让我们的员工参与各种活动.

新员工辅导计划

战略性地为新员工安排一位员工导师,帮助他们走向成功. 这个过程可以让新员工更好地融入公司, 增加对公司文化的了解, 并帮助承认角色期望.

我们作为企业公民的角色对我们来说很重要,我们认真对待这一责任. 我们努力让别人的生活有所不同.

-吉娜米. 副总裁Krusinski